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    幼儿园规范办园自查报告

    近期多地幼儿在幼儿园受到侵害的事件,在我园反响激烈,像警钟长鸣,提醒我们教师的神圣使命,师德规范。12月27日教师会议中,我们对所有保教工作人员强调了”职业道德规范“制度内容,严禁体罚及变相体罚,尊重幼儿身心发展规律,让幼儿在自主,愉悦的环境中健康成长。同时,要求各班开展班级环境,包干区环境安全检查,排除设施设备安全隐患;要求各班主任加强一日活动安全教育,组织幼儿一起制定安全标识,避免幼儿在园期间发生意外伤害。

    组织教职工认真学习南京市江北新区社会事业局“开展规范办园专项自查的相关要求”,由行政园长组织执行相关要求并自查,自查结果报告如下:

    一,规范办园促发展,加强沟通以安心

    我园能够认真执行“幼儿园教育指导纲要”,“3-6岁儿童学习与发展指南”和“幼儿园工作规程”精神,充分尊重幼儿身心发展规律,明确幼儿各领域发展目标。根据幼儿身心发展特点和办园特色,制订了以综合教育为主,园本课程为辅的课程结构,合理安排一日活动,在平等,鼓励,关爱的教育氛围中,让幼儿自主,愉悦的健康成长。

    园内保教生活通过“宣传栏”,“家长原地”,“QQ群”,“网站”与家长分享;教师利用放学时段与家长面对面沟通幼儿在园发展情况;遇到因病缺勤情况,按照“电访,家访制度”与家长及时沟通;每学期2次家委会中,园务通告幼儿园工作总结,计划等内容,广泛听取家长意见和建议,让家长安心,满意,放心。

    二,政策法规需谨记,业务能力常培训

    教育师德为先,师德立于政策法规指引之下,深化在校园文化,职业追求之中幼儿园的办园宗旨:“人生百年,立于幼学;幼学三年,成于习惯”鸿幼人要做会爱,会教,会研究的好老师,去培养会学,会玩,会生活的可爱孩子,呵护幼儿健康成长,言传身教培养幼儿好习惯。每学习组织一次师德演讲,分享鸿幼人的保教故事,让我们因共同从事幼儿教育而感动,激励我们因共同的教育目标而奋斗。

    教师的专业发展决定着孩子体,智,德,美的发展水瓶,园务健全教师培训体系,从主管部门培训,园内培训,脱产培训三方面,促进各岗位教师的专业发展。通过教师专技制度,鼓励教师专业技术成长,通过园评制度,促进教师创优争先。

    三,卫生保健是首要,安全防范常态抓

    建立健全的卫生保健制度,并对卫生消毒,饮食管理,健康检查等方面做出标准化工作流程,并由保健室负责对保教人员,食堂人员的工作进行标准化的考核,与绩效挂钩,严格执行制度以保障卫生安全,食品安全,疾病防控。公共传染病流行期间,园内按疾控中心要求进行防范,强化本园卫生消毒工作的同时,取得家长工作支持,共同避免园外交叉感染。

    建立健全的安全管理,应急预案制度。定期检查园内设施设备安全,发现并处理安全隐患。对校园突发安全事故,无论大小及时上报保健室并处理,建立安全事故处理标准化流程和安全事故家长工作指南,妥善处理意外事故和家长工作。

    四,聘用人员需专业,招生收费要规范

    鸿幼招聘教师的标准是学前教育大专毕业,持有教师资格证。每年均从本省师范院校处招聘优秀实习生,作为教师储备。严格按劳动法保障职工合法权益,缴纳五险一金,提高福利待遇,激励教师从业热情。

    每年4月份鸿幼发布招生简章,根据园内情况公布招生班级数,均为两教一保,小,中,大班额分别为30,35,40。按照物价部门要求公示物价,按一费制收取保教费,伙食费专款专用。寒假不足月,休园,转园执行物价部门文件,按规定收费,退费。

    五,保教活动常宣传

    幼儿教师不仅是老师,更像妈妈。老师们每天和孩子们朝夕相处,建立了信任,师生情。因为幼儿园实行的是封闭式校园管理,许多家长朋友往往不了解自己的孩子在幼儿园的生活,学习情况为此,鸿幼通过“宣传栏”,“家园联系栏”,“QQ群”,“网站”定期公布幼儿在园内生活和园内讯息,详情如下:

    宣传栏:校园外设有园务,大班组,中班组,小班组三块宣传栏,每月更新,年级组栏主要公布幼儿作品,园务栏主要公布校园活动。

    家园联系栏:班级门口处,每周定期公布保教内容,保健知识,班级活动等班级内容。

    QQ群:每个班级都有官方QQ群,教师每天会公布教学实时照片,教学内容,每周会公布一次晨间活动,饮食内容,并在群众分享幼儿在园照片,作品等内容保健室每天会公布图文并茂的饮食信息。

    网站www.hongbaoyey.com:2017年12月刚建设完成幼儿园独立网站,网站内容包括:介绍鸿幼,园内保教讯息,教师博客我们正在制定相关政策,以便不增加教师过多劳动量的情况下,丰富网站内容,以便让家长今后能通过网站,非常详细的了解幼儿园活动和教科研信息。

    通过以上平台,园内广泛宣传教育活动,大力宣传爱岗敬业,关爱幼儿,无私奉献的优秀教师和先进事迹,树立良好的幼师形象,共同营造有益于幼儿身心健康发展的良好社会环境。

    六,信任尊重同进退

    幼儿教师都是女性,每天面临一日保教活动任务和家长工作,园务平常也会有各项工作的安排,往往工作期间都没来得及喝口水,面对这样的工作压力,教师依旧要充满爱心,耐心,责任心的投入到工作中,可想而知,幼儿教师的辛苦。

    鸿幼是一个大家庭,我们对待幼儿秉承“平等关爱每位幼儿”,“越多的鼓励,越大的进步”,我们老师之间也形成了互助互爱,创先争优的积极氛围。正是可爱的鸿幼人,经过10年的扎实工作,让我们的保教质量日益提高,让我们体会到了的桃李芬芳,我们真心的尊重,信任每位教职工。

    鸿幼人的追求是“成为孩子一生最好老师”,无论遇到什么困难,我们会象往常一样以饱满的精神状态投入到工作中去。

    通过自查,我们认真分析了幼儿园存在的隐患和问题,提出整改办法与措施并积极加以落实。

    附:规范办园行为自查记录表

    幼儿园介绍
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    2020年2月21日, 星期五

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